En cuanto a la composición de nuestro equipo, más del 75 % son mujeres y, a nivel directivo, el 60 % son mujeres.
Promovemos la igualdad de género y facilitamos la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestro equipo mediante políticas de horario flexible y la posibilidad de teletrabajar. En reconocimiento a nuestro compromiso con la igualdad de género y el liderazgo femenino, hemos obtenido el primer puesto en el I Ranking de Empresas por la Igualdad en la categoría Pymes de la Fundación Woman Forward y el segundo puesto en el Ranking en la categoría absoluta.
Además, promovemos la contratación estable de jóvenes para la recuperación económica gracias al apoyo de los programas de la Comunidad de Madrid y la cofinanciación de fondos de la Unión Europea.
